㈜다우기술

다우기술 경력·신입 대규모 인재영입

⏰ 마감 D-2 (09/10)정규직신입·경력초대졸 이상 (직무별 상이)경기 성남시 수정구 금토로 69 (금토동) 다우디지털스퀘어회사 내규에 따름

다우기술이 2026년 9월 10일까지 신입·경력 정규직을 대규모로 모집하며, 직무는 경영지원·건설 등 다수 포지션으로 나뉩니다.

다우기술 경력·신입 자소서 6문항 가이드

문항이 묻는 것과 쓰는 순서를 정리했어요

📋 자소서 문항 뜯어보기

확인된 6개 · 공고 원문도 함께 확인해 주세요

이 공고는 직군마다 문항이 달라요

문항 앞에 직군 표시가 붙은 것은 그 직군에만 해당합니다. 지원하실 직군의 문항인지 공고 원문에서 한 번 더 확인해 주세요.

📘문항이 6개인데 경험을 어떻게 나눠 쓸까같은 경험을 여러 문항에 쓰면 읽는 사람은 바로 알아봅니다 · 무료→

이 문항이 진짜 묻는 것
이 문항은 '자유양식'이라는 말 때문에 무엇이든 써도 된다고 느껴지지만, 괄호 안 예시 목록을 보면 읽는 사람이 실제로 확인하려는 것이 분명합니다. 성격·지원동기·희망 업무·직무 적합성을 한꺼번에 나열하라는 뜻이 아니라, 그 중에서 '왜 이 직무인가'와 '왜 본인인가'를 중심으로 연결해 달라는 요청입니다. 자유양식으로 쓰면 지원자가 자신에게 유리한 순서와 비중을 직접 설계할 수 있다는 뜻이기도 합니다. 즉, 예시 항목을 모두 균등하게 채우면 '자기소개서를 쓸 줄 아는 사람'으로 읽히고, 직무와 본인을 하나의 논리로 꿰면 '이 자리에 맞는 사람'으로 읽힙니다.

이런 실수가 많아요
① 예시 항목을 순서대로 모두 채우려 합니다 → 성격·동기·희망 업무·적합성을 각각 균등하게 쓰면 어느 것도 깊이가 없어지고, 읽는 사람은 '항목을 채운 사람'으로 읽습니다. 자유양식의 의미는 본인에게 유리한 항목을 앞에 두고 비중을 직접 조절할 수 있다는 것입니다. ② 지원 동기를 회사 소개로 채웁니다 → '다우기술은 비즈니스 플랫폼과 AI 인프라를 운영하는 회사입니다'처럼 공개된 정보를 나열하면 동기가 아니라 검색 결과가 됩니다. 읽는 사람은 이미 자기 회사를 알고 있으므로, 그 정보가 본인과 어떻게 연결되는지가 없으면 절반만 쓴 것입니다. ③ 직무 적합성을 성격으로만 증명합니다 → '저는 꼼꼼하고 책임감이 강합니다'는 자기 평가이지 증거가 아닙니다. 읽는 사람은 그 성격이 실제 업무에서 어떻게 드러났는지를 보고 싶어 합니다. 성격 묘사 뒤에 반드시 그것이 나타난 장면을 붙여야 설득력이 생깁니다. ④ 희망 업무를 직무명 반복으로 씁니다 → '경영지원 업무를 담당하고 싶습니다'처럼 직무명을 그대로 쓰면 구체성이 없습니다. 경영지원 안에서도 인사·총무·회계·기획 등 세부 업무가 다르므로, 본인이 어떤 부분에서 기여할 수 있는지를 한 단계 더 좁혀 써야 합니다. ⑤ 단점을 쓰면서 실제 단점을 피합니다 → '저의 단점은 너무 완벽을 추구한다는 것입니다'처럼 장점처럼 들리는 단점을 쓰면 오히려 약합니다. 읽는 사람은 이 패턴을 이미 알고 있으며, 진짜 단점과 그것을 어떻게 다루고 있는지를 솔직하게 쓴 글이 더 신뢰를 줍니다.

안 좋은 문장 예시
“"저는 꼼꼼하고 책임감이 강하며 협업을 중시하는 사람으로, 다우기술의 비즈니스 플랫폼과 AI 인프라 사업에 관심이 많아 지원하게 되었습니다." — 이 한 문장에 성격·동기가 모두 들어 있지만 어느 것도 증명되지 않았습니다. '꼼꼼하다'는 본인 평가이고, '관심이 많다'는 감정 표현일 뿐 그 관심이 어디서 왔는지, 어떤 경험과 연결되는지가 없습니다. 읽는 사람 입장에서는 지원자가 이 회사를 왜 골랐는지, 이 직무에서 무엇을 할 수 있는지를 이 문장만으로는 전혀 가늠할 수 없습니다.”

💡 2,000자 이하이므로 실제 작성 목표는 1,700~1,900자로 잡으세요. 너무 짧으면 성의가 없어 보이고, 꽉 채우려다 중복이 생기면 오히려 약합니다. 아래 분량 배분을 기준으로 삼으세요. ① 도입·자기 정의 (100~150자): 본인을 한 문장으로 정의하는 자리입니다. 직무 키워드와 연결된 단어를 쓰면 읽는 사람이 이후 내용을 같은 맥락으로 읽습니다. 예를 들어 경영지원 직무라면 '조직이 빠르게 움직일 수 있도록 뒤를 받치는 역할'처럼 직무 성격을 담은 표현이 단순한 성격 묘사보다 강합니다. ② 지원 동기 (250~300자): 다우기술이 비즈니스 플랫폼·AI 인프라·클라우드·금융 IT를 핵심 사업으로 운영한다는 점(출처: 채용공고)을 본인의 관심 또는 경험과 연결하세요. 단, 홈페이지에서 읽은 사업 설명을 그대로 옮기면 '검색한 사람'으로 읽힙니다. 본인이 그 사업 방향에 관심을 갖게 된 계기나 경험을 한 줄이라도 붙여야 동기가 살아납니다. 회사의 구체적인 사업 구조나 계열사 정보를 쓰려면 반드시 직접 확인하고 쓰세요(출처: 회사 홈페이지·공시). ③ 직무 적합성·경험 (800~900자): 이 항목이 가장 길어야 합니다. 지원 직무에서 실제로 요구되는 역량(협업, 실행력, 전문성 — 출처: 채용공고)을 본인의 경험으로 증명하는 자리입니다. 경험 하나를 고를 때는 '어떤 상황이었는지 → 내가 무엇을 했는지 → 결과가 어떻게 달라졌는지'의 흐름으로 쓰세요. 경험이 두 개라면 각각 400자 안팎으로 나눠 쓰되, 두 경험이 같은 역량을 반복 증명하면 한 개로 줄이고 깊이를 늘리는 편이 낫습니다. 숫자는 정확하게 기억나는 것만 쓰세요. 정확한 수치가 없다면 '도입 전·후 비교(예: 처리 시간이 절반으로 줄었습니다)' 또는 '규모 표현(예: 월 평균 50건 처리)'처럼 전후 대비나 빈도로 대신할 수 있습니다. 숫자가 없어도 되지만, 있으면 읽는 사람이 규모를 가늠할 수 있어 설득력이 높아집니다. ④ 희망 업무·입사 후 기여 (300~350자): 지원 직무 안에서 구체적으로 어떤 업무를 맡고 싶은지, 그 업무에서 어떻게 기여할 수 있는지를 쓰세요. '열심히 하겠습니다'는 의지이지 기여가 아닙니다. 본인이 가진 역량이나 경험이 해당 업무의 어떤 부분에 연결되는지를 한 문장이라도 쓰면 훨씬 구체적으로 읽힙니다. ⑤ 마무리·성격 단점 보완 (150~200자): 단점은 쓰지 않아도 되지만, 쓴다면 단점 자체보다 '어떻게 보완

🔑 이 공고에서 놓치기 쉬운 키워드

자소서에 이 단어들이 들어가 있는지 확인해보세요

비즈니스 플랫폼AI 인프라클라우드금융 IT협업실행력전문성

🎓 이 직무에 도움 되는 자격증·역량

지금 준비해두면 다음 공고에도 쓸 수 있어요

정보처리기사

IT 서비스·플랫폼 직무 지원 시 기술 기반을 증명하는 기본 자격증입니다.

AWS·Azure 클라우드 자격증 (SAA, AZ-900 등)

다우기술이 AI 인프라·클라우드 전환을 핵심 사업으로 추진하고 있어 실무 연관성이 높습니다.

SQLD (SQL 개발자)

플랫폼·솔루션 직무에서 데이터 처리 역량을 보여주는 데 유용합니다.

컴퓨터활용능력 1급

경영지원 직무 지원 시 기본 사무 역량을 증명하는 데 활용됩니다.

네트워크관리사 / 리눅스마스터

IDC·인프라 관련 직무 지원 시 서버·네트워크 운영 역량을 뒷받침합니다.

📊 이 회사, 실제로 몇 명이 일하나요?

공고에는 없는 정보예요. 국민연금공단이 공개한 사실입니다

(주)다우기술

경기도 성남시 수정구 금토동 · 기타 정보 기술 및 컴퓨터 운영 관련 서비스업

국민연금 가입자

751명

7월 신규 가입

11명

7월 자격 상실

11명

📐 같은 업종 사업장 429곳 중 상위 1% 규모예요 (이 업종 중앙값 9명)

업종 분류는 국민연금공단 기준이에요. 회사 규모가 곧 채용 규모나 근무 여건을 뜻하진 않아요.

이 두 숫자는 입사자·퇴사자 수가 아니에요.
국민연금 가입 자격이 생기거나 없어진 사람 수예요. 그래서 이런 경우가 함께 들어갑니다.

· 신규 가입에는 휴직 후 복귀처럼 다시 납부를 시작한 사람도 포함돼요
· 자격 상실에는 육아휴직·무급휴직 등으로 납부를 멈춘 사람도 포함돼요
· 회사에 계속 다니고 있어도 이 숫자에 잡힐 수 있다는 뜻이에요

또 지난달 고지 대상과 비교해 세는 방식이라, 실제 인원 변동과 한 달 정도 차이가 날 수 있어요.

국민연금에 가입한 근로자 기준이에요. 일용직·프리랜서·해외 법인 인원은 빠질 수 있어요. 이 자료는 가입자 3인 이상 법인사업장(개인사업장은 10인 이상)만 담고 있어요.

출처: 국민연금공단 「국민연금 가입 사업장 내역」 · 2026-07 기준

🏢 이 회사, 어떤 곳인가요?

지원동기와 면접 답변에 쓸 수 있는 공시 기반 정보예요

다우기술은 인터넷 서비스·솔루션·IDC(데이터센터)·금융 IT 등을 아우르는 비즈니스 플랫폼 전문 회사로, 코스피에 상장된 대기업입니다. 다우키움그룹 계열사로서 미국·일본·중국·베트남 등 해외에도 IT·금융·서비스 사업을 운영하고 있습니다. 2026년 기준 AI 인프라 구축을 핵심 사업 방향으로 공개적으로 밝히고 있으며, 클라우드 전환 수요 대응도 주요 과제로 다루고 있습니다. 마케팅·커머스·금융 IT 등 다양한 플랫폼 서비스를 기업 고객에게 제공하는 B2B 중심 사업 구조를 갖추고 있습니다.

참고: daou.co.kr · recruit.daou.co.kr · blog.daouidc.com

직원 수

757명

평균 연봉

8,800만원

2025년 기준

평균 근속

6.9년

설립

1986년 1월

ℹ️평균 연봉 — 임원·장기근속자를 포함한 전 직원 평균이에요. 신입 초봉과는 다릅니다.

실적 추이

2025년매출 17.5조원 · 영업이익 1.6조원

2024년매출 11.6조원 · 영업이익 1.2조원

2023년매출 9.9조원 · 영업이익 6,399억원

📈 2023년 대비 매출이 78%, 영업이익이 144% 늘었어요.
지원동기에 "성장을 이어가는 국면에 합류하고 싶다"는 방향으로 쓸 수 있어요.

출처: 금융감독원 전자공시시스템(DART) 사업보고서 · 회사 개요는 공개된 웹 정보 요약회사 홈페이지 →

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가입 즉시 무료 이용권 2장 · 카드 등록 없이 바로 사용

채용 정보 제공: 잡코리아
문항 분석·키워드·자격증 정리는 인뷰AI가 작성한 내용입니다.

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