㈜제일기획 2026년 하반기 3급 신입사원 채용

⏰ 마감 D-7 (09/15)정규직신입대졸 이상 (졸업예정자 가능)서울특별시 용산구 이태원로 222 (한남동)회사 내규에 따름

제일기획이 2026년 하반기 3급 신입사원(정규직)을 9월 15일까지 모집합니다. 광고·마케팅 업계 1위 대기업, 서울 한남동 근무.

제일기획 2026 하반기 3급 신입 자소서 문항 가이드

문항이 묻는 것과 쓰는 순서를 정리했어요

📋 자소서 문항 뜯어보기

확인된 4개 · 공고 원문도 함께 확인해 주세요

확인된 문항 4개는 모두 「신입공통」 문항이에요

지원하실 직군의 문항이 맞는지 공고 원문에서 한 번 더 확인해 주세요.

📘문항이 4개인데 경험을 어떻게 나눠 쓸까같은 경험을 여러 문항에 쓰면 읽는 사람은 바로 알아봅니다 · 무료→

이 문항이 진짜 묻는 것
이 문항은 표면적으로 취미·특기·존경 인물을 묻지만, 실제로는 '이 사람이 광고·마케팅 직무와 연결되는 감수성·관심사·가치관을 갖고 있는가'를 확인하는 자리입니다. 취미를 단순히 나열하면 '평범한 사람'으로 읽히고, 취미가 어떤 시선과 습관을 만들었는지까지 쓰면 '직무에 맞는 사람'으로 읽힙니다. 존경 인물 역시 '위인전 요약'처럼 쓰면 지원자의 가치관이 전혀 드러나지 않고, 그 인물의 어떤 선택·태도가 본인의 어떤 행동을 바꿨는지를 쓸 때 비로소 인사 담당자가 지원자를 입체적으로 파악할 수 있습니다. '자유롭게'라는 표현이 있지만, 이는 형식의 자유이지 내용의 자유가 아닙니다—직무·회사와 전혀 무관한 이야기만 가득하면 절반만 답한 것입니다.

이런 실수가 많아요
첫째, 취미를 단순 나열하는 경우입니다 — '독서, 영화 감상, 운동을 즐깁니다'처럼 목록만 쓰면 지원자의 시선과 습관이 전혀 드러나지 않아, 인사 담당자 입장에서는 수백 명 중 누구나 쓸 수 있는 문장으로 읽힙니다. 둘째, 존경 인물을 위인전처럼 소개하는 경우입니다 — 인물의 업적과 생애를 요약하는 데 대부분의 분량을 쓰면, 정작 '지원자가 그 인물에게서 무엇을 가져왔는가'가 빠지고 본인의 가치관이 전혀 보이지 않습니다. 셋째, 직무와 전혀 무관한 이야기로만 채우는 경우입니다 — '자유롭게'라는 표현을 오해해 직무·회사와 완전히 동떨어진 내용만 쓰면, 문항이 명시적으로 요구하는 '본인을 보여주는 기회'를 스스로 포기한 것입니다. 넷째, 존경 인물을 지나치게 유명하고 뻔한 인물로만 고르는 경우입니다 — 스티브 잡스, 이순신처럼 수만 명이 쓰는 인물을 선택하면 그 자체가 문제는 아니지만, 그 인물을 고른 '본인만의 이유'가 없으면 오히려 약합니다. 다섯째, 취미와 존경 인물을 각각 따로 쓰고 연결하지 않는 경우입니다 — 두 소재가 서로 다른 방향을 가리키면 지원자의 인상이 분산되고, 읽는 사람이 '이 사람이 어떤 사람인지'를 한 문장으로 정리하기 어려워집니다.

안 좋은 문장 예시
“"저는 독서와 영화 감상을 즐기며, 존경하는 인물은 스티브 잡스로, 그는 혁신적인 제품으로 세상을 바꾼 위대한 기업인입니다." — 취미가 나열에 그쳐 어떤 시선과 습관을 만들었는지 전혀 드러나지 않고, 존경 이유가 인물의 업적 요약에 머물러 지원자 본인의 가치관이나 행동 변화가 한 글자도 보이지 않습니다. 이 문장만으로는 수만 명의 지원자와 구별되는 지점이 없어, 문항이 확인하려는 '이 사람의 결'을 읽어낼 수 없습니다.”

💡 문항에 글자 수 제한이 명시되어 있지 않으므로, 실무적으로 500~800자 사이를 기준으로 잡고 아래와 같이 배분하는 것을 권장합니다. 취미·특기 소개 100자 → 그 취미가 만들어 준 시선·습관 설명 150자 → 존경 인물 선정 이유(인물 자체보다 '어떤 장면·선택'에 끌렸는지) 150자 → 그 인물의 태도가 본인의 행동에 미친 구체적 변화 200자 → 제일기획 직무와의 연결 100자 순서로 구성하면 읽는 사람이 자연스럽게 지원자의 결을 파악할 수 있습니다. 취미·특기를 고를 때는 '광고·마케팅 감수성'과 연결되는 소재를 우선 검토하세요—예를 들어 광고 영상을 모아 보는 습관, 브랜드 패키지 디자인을 수집하는 취미, 유튜브 채널 운영, 사진·영상 편집, 소비자 트렌드 뉴스레터 구독 등이 있다면 그것이 가장 자연스러운 재료입니다. 만약 직무와 직접 연결되는 취미가 없다면 억지로 꿰맞추지 말고, 대신 그 취미가 '관찰력·기획력·스토리텔링 능력' 중 어느 하나와 연결되는지를 찾아 쓰세요. 존경 인물을 고를 때 막힌다면 다음 질문을 스스로 던져 보세요: '내가 어떤 결정을 내릴 때 이 사람이라면 어떻게 했을까를 떠올린 적이 있는가?' — 그 답이 나오는 인물이 가장 설득력 있는 소재입니다. 숫자가 필요한 자리는 많지 않지만, 취미의 지속성을 보여줄 때는 '3년째', '100편 이상', '매주' 같은 표현으로 습관의 깊이를 간접적으로 드러낼 수 있습니다—정확한 수치가 기억나지 않으면 '꾸준히'보다는 '대학 입학 이후 지금까지'처럼 전후 시점으로 대체하세요. 마지막 문장에서 제일기획의 직무(기획직·마케팅전략·미디어직 등 본인이 지원하는 직무)와 연결하되, 출처가 불분명한 회사 정보를 사실처럼 쓰지 않도록 주의하세요—공고에 명시된 키워드(통합 마케팅 커뮤니케이션, 캠페인 기획, 데이터 기반 등)(출처: 채용공고)를 활용하면 안전합니다.

🔑 이 공고에서 놓치기 쉬운 키워드

자소서에 이 단어들이 들어가 있는지 확인해보세요

통합 마케팅 커뮤니케이션크리에이티브디지털 콘텐츠브랜드 전략데이터 기반캠페인 기획리테일 마케팅

🎓 이 직무에 도움 되는 자격증·역량

지금 준비해두면 다음 공고에도 쓸 수 있어요

GAIQ (Google Analytics 개인 자격증)

디지털 마케팅 성과 분석 능력을 증명하며, 데이터 기반 캠페인 기획에 직접 활용됩니다.

광고기획사 1·2급

광고 기획 직무의 기본 이론과 실무 지식을 검증하는 국내 공인 자격증입니다.

SNS 마케팅 관련 Meta Blueprint 자격증

제일기획이 강화하는 디지털·소셜 채널 마케팅 역량을 공식적으로 증명할 수 있습니다.

컴퓨터활용능력 1급

데이터 정리·보고서 작성 등 실무 기초 역량으로, 광고 AE 직무에서 기본으로 요구됩니다.

OPIc AL 또는 TOEIC Speaking 레벨 7 이상

글로벌 광고주 및 북미 자회사와의 협업이 있는 만큼 영어 커뮤니케이션 능력이 실질적으로 필요합니다.

🏢 이 회사, 어떤 곳인가요?

지원동기와 면접 답변에 쓸 수 있는 공시 기반 정보예요

제일기획은 삼성그룹 계열의 광고·마케팅 전문 기업으로, 코스피에 상장된 대기업입니다. 브랜드 관리, 이커머스, 리테일, 전시/이벤트, CRM까지 마케팅 전반을 아우르는 통합 마케팅 서비스를 제공합니다. 2026년 기준 디지털·리테일 중심으로 사업 영역을 확장하고 있으며, 비계열 광고주(중국 BYD, 농심 등)와 북미 자회사를 통한 글로벌 사업도 병행하고 있습니다. 온라인·모바일 채널에 최적화된 통합 마케팅 커뮤니케이션 전략 수립과 디지털 콘텐츠 기획이 핵심 업무 중 하나입니다.

참고: cheil.com · businesspost.co.kr · jobplanet.co.kr

직원 수

1,511명

평균 연봉

12,850만원

2025년 기준

평균 근속

10.5년

설립

1973년 1월

ℹ️평균 연봉 — 임원·장기근속자를 포함한 전 직원 평균이에요. 신입 초봉과는 다릅니다.

실적 추이

2025년매출 4.5조원 · 영업이익 3,369억원

2024년매출 4.3조원 · 영업이익 3,207억원

2023년매출 4.1조원 · 영업이익 3,075억원

📈 3년 연속 매출과 영업이익이 함께 늘었어요 (매출 +10%, 영업이익 +10%).
지원동기에 "성장을 이어가는 국면에 합류하고 싶다"는 방향으로 쓸 수 있어요.

출처: 금융감독원 전자공시시스템(DART) 사업보고서 · 회사 개요는 공개된 웹 정보 요약회사 홈페이지 →

이 공고, 지원하시나요?

제출 버튼을 누르기 전에, 대기업 인사팀이 쓰는 3단계 기준으로 미리 채점받아보세요. 떨어지는 이유를 미리 알 수 있어요.

가입 즉시 무료 이용권 2장 · 카드 등록 없이 바로 사용

채용 정보 제공: 잡코리아
문항 분석·키워드·자격증 정리는 인뷰AI가 작성한 내용입니다.

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