농민신문사

농민신문사 신규직원채용

마감됨정규직신입4년제 정규대학 학위 이상 취득자 (2027년 2월 졸업예정자 포함)서울

농민신문사가 2026년 10월 16일까지 기자·사무관리 분야 신입직원을 모집합니다.

농민신문사 신입 자소서 6문항 분석

문항이 묻는 것과 쓰는 순서를 정리했어요

📋 자소서 문항 뜯어보기

확인된 6개 · 공고 원문도 함께 확인해 주세요

이 공고는 직군마다 문항이 달라요

문항 앞에 직군 표시가 붙은 것은 그 직군에만 해당합니다. 지원하실 직군의 문항인지 공고 원문에서 한 번 더 확인해 주세요.

📘문항이 6개인데 경험을 어떻게 나눠 쓸까같은 경험을 여러 문항에 쓰면 읽는 사람은 바로 알아봅니다 · 무료→

이 문항이 진짜 묻는 것
'강점을 중심으로 자기소개'라는 문항은 성격 장점을 나열하라는 뜻으로 읽히기 쉽지만, 읽는 쪽이 실제로 확인하려는 것은 그 강점이 일을 할 때 어떻게 드러났는지입니다. '성실합니다, 소통을 잘합니다'처럼 형용사로 끝나면 누구나 쓸 수 있는 말이라 지원자를 구분하지 못하고, 강점이 실제로 쓰인 장면이 붙어 있으면 그 사람이 입사 후 어떻게 일할지가 그려집니다. 또 문항에 '자기소개'가 함께 들어 있으므로, 강점 한 가지만 내세우고 끝내기보다 그 강점을 가진 사람이 어떤 사람인지가 한 덩어리로 읽혀야 합니다.

이런 실수가 많아요
1) '성실하고 책임감이 강합니다'처럼 형용사만 나열한다 → 근거가 되는 장면이 없어 누구의 소개서에도 들어갈 수 있는 문장이 됩니다. 2) 강점을 서너 개 늘어놓는다 → 800자 안에서 각각이 한 줄씩만 쓰이게 되어 어느 것도 기억에 남지 않습니다. 3) 강점과 무관한 성장 과정이나 가족 이야기로 분량을 채운다 → '자기소개'라는 단어에 이끌려 강점이라는 핵심 요구에서 벗어납니다. 4) 강점을 말하고 지원 직무와 연결하지 않고 끝낸다 → 좋은 사람이라는 인상은 남아도 이 일에 맞는 사람인지는 전달되지 않습니다.

안 좋은 문장 예시
“저의 강점은 어떤 일이든 책임감을 가지고 끝까지 해내는 성실함입니다. 이 강점을 바탕으로 입사 후에도 맡은 업무에 최선을 다하겠습니다. 책임감과 성실함이라는 말만 있고, 그것이 실제로 어떤 상황에서 어떤 행동으로 나타났는지가 하나도 없습니다. 읽는 사람 입장에서는 확인할 수 있는 정보가 없어 다른 지원자의 문장과 구분되지 않고, '최선을 다하겠다'는 마무리도 직무와 이어지는 내용이 아니라 다짐에 그칩니다.”

💡 800자를 기준으로 「강점 선언 100자 → 그 강점이 드러난 장면 350자 → 결과나 주변 반응 150자 → 지원 직무와의 연결 150자 → 마무리 50자」 정도로 나누면 균형이 잡힙니다. 첫 문장에서 강점을 한 단어로 정하되 '성실함' 같은 추상어보다 '끝까지 확인하는 습관'처럼 행동으로 풀어 쓰는 편이 낫습니다. 무엇을 쓸지 막힐 때는 팀 프로젝트에서 남들이 미루던 일을 맡았던 순간, 동아리·학회·아르바이트에서 반복해서 맡았던 역할, 주변에서 '너는 이런 사람'이라고 자주 들었던 말을 떠올려 보세요. 그중 장면이 가장 선명하게 기억나는 하나만 고르고, 여러 강점을 한꺼번에 담으려 하지 않는 것이 좋습니다. 숫자는 기억나는 것만 쓰고, 정확한 수치가 없다면 '전보다 어떻게 달라졌는지' 전후 비교로 대신하세요. 마지막 150자에서는 이 강점이 기자 취재·편집 업무나 사무관리 업무에서 어떤 장면으로 쓰일지 한두 문장으로 연결합니다. 농민신문사의 사업 영역이나 업무 방식을 근거로 끌어오려면 (출처: 회사 홈페이지·공시) 내용을 직접 확인하신 뒤에 쓰시고, 확인이 어렵다면 공고에 적힌 직무 이름까지만 연결하는 편이 안전합니다.

이 문항이 진짜 묻는 것
이 문항은 '왜 농민신문사인가'와 '지금까지 무엇을 준비했는가'라는 두 가지를 한꺼번에 묻고 있습니다. 대부분의 지원자는 '농업에 관심이 많아서'라는 계기만 길게 쓰고, 준비과정은 자격증 나열로 끝냅니다. 그러면 '관심은 있는데 실제로 한 일은 모르겠다'로 읽힙니다. 반대로 계기에 구체적인 장면이 있고, 준비가 그 장면에서 이어진 행동으로 보이면 '이 사람은 입사 후에도 같은 방식으로 움직이겠다'는 인상을 줍니다. 특히 기자와 사무관리는 요구하는 준비가 서로 다르므로, 내가 지원한 직렬에 맞는 준비를 썼는지가 직렬 이해도를 보여주는 지점입니다.

이런 실수가 많아요
1) 계기를 '어릴 때부터 농업에 관심이 있었다'처럼 추상적으로만 쓴다 → 누구나 쓸 수 있는 문장이라 이 지원자만의 이유가 보이지 않습니다. 2) 준비과정을 자격증·어학 점수 나열로 채운다 → 무엇을 했는지는 보이지만 왜 했고 어떻게 이어졌는지가 없어 준비의 방향이 읽히지 않습니다. 3) 계기와 준비가 따로 논다 → 농업에 관심이 생긴 이야기와 취득한 자격증이 연결되지 않으면 두 문단이 서로 다른 사람의 글처럼 읽힙니다. 4) 지원 직렬과 무관한 준비를 쓴다 → 기자 지원인데 사무 경험만, 사무관리 지원인데 취재 경험만 쓰면 직렬을 정확히 이해하지 못한 것으로 읽힐 수 있습니다. 5) 800자 대부분을 계기에 쓰고 준비는 한두 줄로 끝낸다 → 문항이 요구한 두 가지 중 절반만 답한 셈입니다.

안 좋은 문장 예시
“"저는 어릴 때부터 농업에 깊은 관심을 가져왔고, 농민신문사에서 일하고 싶다는 꿈을 키워 왔습니다. 이를 위해 토익과 컴퓨터활용능력 자격증을 취득하며 열심히 준비했습니다." 이 문장은 계기에 구체적인 장면이 없고, 준비도 자격증 이름만 나열되어 있습니다. 관심이 생긴 이유와 자격증을 딴 이유가 이어지지 않아서, 읽는 사람은 이 지원자가 실제로 무엇을 해 왔는지 알 수 없습니다. 누구나 쓸 수 있는 문장이라 다른 지원자와 구분되지도 않습니다.”

💡 800자를 네 덩어리로 나눠 쓰시길 권합니다. 직렬 선언과 계기의 시작 약 100자, 계기를 만든 구체적 경험 약 200자, 준비과정 약 350자, 입사 후 연결 약 150자 정도가 읽기 편한 배분입니다. 준비과정이 가장 길어야 합니다. 쓸 재료가 막히면 다음을 떠올려 보세요. 농촌이나 농산물과 닿았던 순간(가족·지역·실습·장보기), 농업 관련 기사나 뉴스를 읽다가 의문이 생겼던 경험, 글을 쓰거나 편집하거나 자료를 정리해 본 경험, 직렬과 관련해 직접 해 본 활동이 재료가 됩니다. 기자 직군이라면 취재·글쓰기·콘텐츠 제작 경험을, 사무관리 직군이라면 문서 작성·데이터 정리·조직 운영 경험을 중심에 두는 것이 자연스럽습니다. 숫자는 기억나는 것만 넣으시고, 없다면 '이전에는 ~했는데 이후에는 ~했다'는 전후 비교로 변화를 보여주세요. 자격증이나 어학 성적은 공고에 우대로 적혀 있어도 나열하지 말고, 그것을 왜 땄고 어디에 썼는지 한 문장으로만 연결하시기 바랍니다. 마지막 문단은 준비한 것이 입사 후 어떤 업무로 이어지는지 한두 문장으로 닫으면 충분합니다. 농민신문사의 사업이나 매체 특성을 언급하고 싶다면 (출처: 회사 홈페이지·공시)에 해당하는 내용이므로, 쓰시려면 직접 확인하고 쓰세요.

이 문항이 진짜 묻는 것
이 문항은 '기자가 되고 싶다'는 열정을 묻는 것이 아니라, 지원자가 기자라는 일을 어떤 모습으로 이해하고 있는지를 묻습니다. '정확한 기사를 쓰는 기자가 되겠습니다'처럼 어느 언론사에나 붙일 수 있는 다짐으로 쓰면 준비가 덜 된 지원으로 읽힙니다. 반대로 어떤 독자를 위해, 어떤 현장을 어떻게 다루는 기자가 되고 싶은지 구체적으로 쓰면 이 일을 고민해 본 사람으로 읽힙니다. 문항에 '어떤 기자'라고 적혀 있으니 직업 선언이 아니라 기자의 구체적인 상(像)을 답해야 하고, 경력이 없는 지원자는 그 상이 어디서 나왔는지를 보여줄 근거 경험이 있어야 설득력이 생깁니다.

이런 실수가 많아요
1) '정직하고 정확한 기자가 되겠습니다'처럼 직업 윤리만 선언한다 → 모든 지원자가 쓰는 말이라 이 사람만의 기자상이 보이지 않습니다. 2) 기자가 되고 싶은 이유(어린 시절 꿈, 글쓰기 좋아함)만 길게 쓰고 어떤 기자인지는 쓰지 않는다 → 문항이 묻는 '어떤 기자'에는 답하지 못한 채 절반만 답한 글이 됩니다. 3) 유명 기자나 언론사 사례를 인용하며 존경한다고 쓴다 → 지원자 본인의 경험이 비어 있어 남의 이야기로 읽힙니다. 4) 경력자가 '가장 기억나는 순간'을 취재 성과 자랑으로만 채운다 → 그 순간에서 무엇을 느끼고 어떻게 달라졌는지가 빠지면 사건 나열에 그칩니다. 5) 매체의 영역과 무관한 일반론으로 끝낸다 → 지원한 곳이 아니어도 되는 글로 읽힙니다.

안 좋은 문장 예시
“저는 항상 진실을 추구하고 독자에게 신뢰받는 기자가 되고 싶습니다. 어릴 때부터 글쓰기를 좋아했고 뉴스를 즐겨 보며 기자의 꿈을 키워 왔습니다. 입사 후에는 맡은 일에 최선을 다하는 기자가 되겠습니다. 이 글이 약한 이유는 '진실', '신뢰', '최선'이 어느 언론사 지원서에나 들어갈 수 있는 말이라는 점입니다. 어떤 독자를 위해 무엇을 어떻게 취재하는 기자인지, 그 생각이 어떤 경험에서 나왔는지가 한 줄도 없어서 문항이 묻는 '어떤 기자'에 답하지 못합니다.”

💡 800자라면 「기자상 한 문장 선언 100자 → 그렇게 생각하게 된 계기 경험 250자 → 그 기자상을 위해 지금까지 해 온 준비나 행동 300자 → 입사 후 이 매체에서 하고 싶은 일 150자」로 나누면 균형이 잡힙니다. 첫 문장에서 '현장의 목소리를 숫자와 함께 전달하는 기자'처럼 한 줄로 기자상을 못 박고, 나머지 글은 그 한 줄을 증명하는 데 씁니다. 무엇을 쓸지 막힐 때는 세 가지 장면을 떠올려 보세요. 하나, 기사나 뉴스를 보고 '이건 틀렸다' 또는 '이건 꼭 필요했다'고 느낀 순간. 둘, 학보사·동아리·인터뷰·블로그·현장 조사 등 직접 정보를 모아 글로 정리해 본 경험. 셋, 농촌이나 먹거리, 지역 문제처럼 이 매체의 영역과 닿은 개인 경험입니다. 숫자는 기억나는 것만 쓰면 됩니다. 취재 인원이나 조회 수가 없으면 '글을 올리기 전과 후의 반응 차이'처럼 전후 비교로 대신할 수 있습니다. 마지막 문단은 '열심히 하겠습니다'로 닫지 말고, 이 매체의 독자층과 연결해 어떤 기사를 쓰고 싶은지 한 장면으로 구체화하세요. 회사의 독자층이나 사업 영역을 언급할 때는 반드시 출처를 확인하고 쓰셔야 합니다. 공고에 나온 농업 전문 미디어라는 사실은 (출처: 채용공고)로 쓸 수 있지만, 발행 부수나 독자 구성 같은 세부 정보는 (출처: 회사 홈페이지·공시) 수준의 내용이므로 직접 확인하고 쓰세요.

이 문항이 진짜 묻는 것
이 문항은 'AI가 기사를 대신 써주는 시대에 기자는 왜 필요한가'에 대한 지원자의 관점을 묻는 동시에, 그 관점이 구체적인 행동 계획으로 이어지는지를 함께 확인합니다. 두 가지가 한 문항에 묶여 있어서, 앞부분의 시대 진단만 길게 쓰고 '어떻게 앞서나갈 계획인지'를 한두 줄로 때우면 문항의 절반만 답한 것이 됩니다. 또 'AI는 도구일 뿐 기자의 본질은 변하지 않는다' 같은 일반론으로 끝나면 누가 써도 같은 글이 됩니다. 이 회사가 농업 전문 미디어라는 점을 고려하면, 현장·농민·농정과 맞닿은 지점에서 AI가 못 하는 일이 무엇인지 지원자 본인의 언어로 짚어야 읽는 사람이 '이 사람의 생각'으로 받아들입니다. (출처: 채용공고)

이런 실수가 많아요
① 'AI는 도구일 뿐, 기자의 본질은 변하지 않는다'로 시작해 그대로 끝낸다 → 누가 써도 같은 문장이라 지원자의 생각이 보이지 않습니다. ② AI의 위험성만 길게 나열한다 → 문항은 AI를 비판하라는 것이 아니라 그 시대의 기자 역할과 본인의 대응을 묻고 있어서 절반만 답한 셈입니다. ③ 계획을 '꾸준히 공부하고 노력하겠다'로 쓴다 → 무엇을 어떻게 하겠다는 행동이 없어 계획으로 읽히지 않습니다. ④ 최신 AI 도구 이름만 줄줄이 나열한다 → 도구를 안다는 것과 그 도구로 무엇을 하겠다는 것은 다른 이야기입니다. ⑤ 회사 이야기를 하면서 확인하지 않은 사실을 근거로 쓴다 → 면접에서 출처를 물으면 답하지 못해 오히려 약점이 됩니다.

안 좋은 문장 예시
“"AI가 발전하더라도 기자의 역할은 변하지 않으며, 저는 끊임없이 공부하고 노력하여 시대에 뒤처지지 않는 기자가 되겠습니다." 이 문장은 '변하지 않는다'는 주장에 근거가 없고, '끊임없이 공부하고 노력'은 무엇을 어떻게 하겠다는 말인지 알 수 없습니다. 읽는 사람 입장에서는 AI라는 단어만 바꾸면 어떤 시대 변화에도 붙일 수 있는 문장이라서, 지원자가 이 문항을 실제로 고민했는지 확인할 단서가 남지 않습니다.”

💡 800자는 짧아서 구조를 먼저 잡고 시작해야 합니다. 배분은 「기자의 역할에 대한 한 줄 관점 100자 → 그 관점의 이유 200자 → 본인이 앞서나갈 구체적 계획 400자 → 마무리 100자」 정도가 안정적이고, 문항의 무게가 '어떻게 앞서나갈 계획'에 실려 있으니 계획 부분을 가장 길게 가져가는 것이 좋습니다. 무엇을 쓸지 막힐 때는 세 가지 재료를 꺼내 보세요. 첫째, 직접 AI 도구를 써서 기사나 요약을 만들어 본 경험과 그때 느낀 한계(사실 오류, 현장감 부재 등). 둘째, 현장에 나가 사람을 만나 취재했던 장면이나 확인 과정에서 사실이 바뀐 경험. 셋째, 데이터·영상·SNS 등 새 도구를 익히려고 했던 시도. 계획은 '열심히 공부하겠습니다'가 아니라 '무엇을 / 언제까지 / 어떤 방식으로'가 보이게 쓰세요. 숫자는 기억나는 것만 쓰고, 없으면 'AI 초안과 직접 취재 후 기사의 차이'처럼 전후 비교로 대신하면 됩니다. 농업 분야와 연결하고 싶다면, 회사가 다루는 영역은 직접 확인하고 쓰세요. (출처: 회사 홈페이지·공시) 쓰시려면 직접 확인하고 쓰세요.

이 문항이 진짜 묻는 것
이 문항은 '성과 또는 실패'를 고르라고 하지만, 실제로 읽는 쪽이 확인하려는 것은 그 일을 '내가 어떻게 판단하고 움직였는가'와 '그래서 무엇이 달라졌는가'입니다. 같은 성과 경험도 '팀이 잘해서 좋은 결과가 났다'로 쓰면 팀의 이야기로 읽히고, '내가 이 지점을 이렇게 판단해서 이렇게 바꿨다'로 쓰면 지원자의 일하는 방식으로 읽힙니다. 또 문항이 명시적으로 요구하는 '느낀 것'은 감상 한 줄로 끝내기 쉬운데, 그 경험 이후 일하는 방식이 실제로 바뀌었는지를 보여줘야 비로소 '느꼈다'가 증명됩니다.

이런 실수가 많아요
1) 팀 전체의 성과를 '우리'로만 서술한다 → 읽는 사람은 지원자가 정확히 무엇을 했는지 알 수 없어서 경험이 흐릿해집니다. 2) 결과나 수치만 나열하고 판단 과정은 생략한다 → 같은 결과를 낸 다른 사람과 구별되지 않습니다. 3) 실패를 쓰면서 원인을 환경이나 타인 탓으로 돌린다 → 돌아본 것이 아니라 변명으로 읽힐 수 있습니다. 4) '느낀 것'을 '많이 배웠습니다' 한 줄로 마무리한다 → 문항이 명시적으로 요구한 부분을 절반만 답한 셈이 됩니다. 5) 성과를 쓰면서 어려움이나 변수 없이 처음부터 순탄했던 것처럼 쓴다 → 어떻게 판단했는지 보여줄 지점이 사라집니다.

안 좋은 문장 예시
“저는 학보사 활동 중 팀원들과 함께 노력하여 좋은 성과를 거두었고, 이를 통해 협업의 중요성을 크게 배웠습니다. 이 문장은 약합니다. '노력했다', '좋은 성과', '협업의 중요성'이 모두 누구에게나 쓸 수 있는 말이라 지원자만의 판단과 행동이 보이지 않습니다. 무엇을 어떻게 바꿨는지, 그 결과 구체적으로 무엇이 달라졌는지가 빠져 있어 경험이 증명되지 않습니다.”

💡 먼저 성과와 실패 중 하나를 고르세요. 실패는 솔직하게 쓰면 오히려 강하지만, 수습 과정과 이후 변화까지 써야 하므로 분량이 더 듭니다. 글자 수 제한이 문항에 적혀 있지 않으므로 공고나 지원 화면의 제한을 먼저 확인하세요. 800자 안팎을 기준으로 하면 「상황과 내 역할 100자 → 문제 또는 목표 150자 → 내가 한 판단과 행동 300자 → 결과 100자 → 느낀 것과 이후 변화 150자」로 나누는 것이 안정적입니다. 쓸 경험이 막힐 때는 수업 팀 프로젝트, 학보사·동아리·공모전 활동, 인턴이나 아르바이트에서 '마감이 몰렸던 순간', '의견이 갈렸던 순간', '계획이 틀어졌던 순간', '처음 해본 일을 맡았던 순간'을 떠올리면 재료가 나옵니다. 숫자는 기억나는 것만 쓰세요. 없으면 '조회수가 몇 배 늘었다'처럼 지어내지 말고 '수정 전에는 3번 반려됐고 수정 후에는 한 번에 통과됐다'처럼 전후 비교로 보여주면 충분합니다. 마지막 '느낀 것'은 '소통이 중요함을 깨달았다'로 끝내지 말고, 그다음 일에서 구체적으로 무엇을 다르게 했는지 한 장면으로 이어 쓰세요. 기자와 사무관리 중 지원 직무에 맞는 장면을 고르면 더 자연스럽습니다. 취재·마감·문서 정리처럼 해당 직무와 닿는 경험이면 좋습니다.

이 문항이 진짜 묻는 것
겉으로는 '적응력이 있나요?'를 묻는 문항이지만, 읽는 사람이 실제로 확인하려는 것은 두 가지입니다. 첫째, 익숙하지 않은 일을 맡았을 때 막막한 상태를 어떻게 벗어났는지, 즉 낯선 일에 접근하는 방식입니다. 둘째, 그 방식이 한 번의 우연이 아니라 반복해서 꺼낼 수 있는 습관인지입니다. 문항이 '적응'과 '문제를 해결했는지'를 함께 요구하므로, 새 환경에 금방 녹아들었다는 이야기만 쓰면 절반만 답한 것입니다. '낯선 일을 맡았다 → 무엇이 막혔다 → 어떻게 풀었다'까지 이어져야 하고, 이 문항은 순환근무라는 직무 특성을 직접 언급하므로 '한 번 적응한 사람'이 아니라 '다음 환경에서도 같은 방식으로 적응할 사람'으로 읽히는지가 갈립니다.

이런 실수가 많아요
1) '새로운 환경에 금방 적응했다'는 결론만 쓴다 → 무엇이 어려웠고 어떻게 풀었는지가 없어서 문항이 요구한 '문제 해결' 절반이 비어 있는 답이 됩니다. 2) '성격이 적극적이라 쉽게 적응했다'며 성격으로 설명한다 → 행동이 아니라 자기 평가라서 근거가 약합니다. 3) 어려움 없이 처음부터 잘했다는 이야기를 쓴다 → 문제를 푼 과정이 없어 순환근무에서 막혔을 때의 모습이 보이지 않습니다. 4) 주변 도움을 받았다는 말로만 끝낸다 → 누구에게 무엇을 어떻게 요청했는지 본인의 판단이 안 보입니다. 5) 적응 후 결과나 배운 점 없이 상황 설명으로 끝낸다 → 다음 직무에서 반복할 수 있는 방식인지 확인할 수 없습니다.

안 좋은 문장 예시
“저는 어떤 환경에서도 빠르게 적응하는 사람으로, 새로 맡은 업무도 주변 선배들께 열심히 배우며 금방 익숙해질 수 있었습니다. 이 문장은 '빠르게 적응한다'는 결론과 '열심히 배웠다'는 태도만 있고, 무엇이 낯설었는지와 본인이 구체적으로 무엇을 했는지가 없습니다. 읽는 사람은 이 지원자가 막혔을 때 어떻게 움직이는지 알 수 없고, 순환근무에서 반복될 방식도 확인하지 못합니다. 누구나 쓸 수 있는 문장이라 변별력도 거의 없습니다.”

💡 문항에 글자 수 제한이 따로 적혀 있지 않으므로, 제출 양식에 안내된 분량을 먼저 확인하세요. 아래는 800자 안팎을 기준으로 한 배분이니 비율로 환산해서 쓰시면 됩니다. 「상황 소개 100자 → 막혔던 지점 150자 → 해결 과정 350자 → 결과와 이후 활용 200자」 정도가 안정적입니다. 이 문항은 해결 과정이 가장 길어야 합니다. 상황 설명이 길어지면 '무슨 일을 했는지'만 남고 '어떻게 풀었는지'가 사라지기 때문입니다. 무엇을 쓸지 막힐 때는 다음 장면을 떠올려 보세요. 처음 맡은 아르바이트나 인턴, 동아리·학회에서 맡은 낯선 역할, 전공과 다른 분야의 프로젝트, 휴학 중 새로 시작한 일, 팀이 바뀌어 방식이 달라졌던 경험입니다. 해결 과정에는 '누구에게 무엇을 물어봤는지', '어떤 자료를 먼저 찾아봤는지', '업무를 어떤 순서로 쪼갰는지'처럼 행동이 보이는 동작을 적으세요. 숫자는 기억나는 것만 쓰고, 없으면 '처음에는 하루 걸리던 정리 작업이 이후에는 반나절로 줄었다'처럼 전후 비교로 대신하면 됩니다. 마지막 문단에서는 그 방식이 다른 직무로 옮겨 가도 통할 이유를 한두 문장으로 연결해 주세요.

🔑 이 공고에서 놓치기 쉬운 키워드

자소서에 이 단어들이 들어가 있는지 확인해보세요

농업 전문 미디어취재·편집디지털 콘텐츠광고영업NCS논술멀티미디어

🎓 이 직무에 도움 되는 자격증·역량

지금 준비해두면 다음 공고에도 쓸 수 있어요

공인 어학 성적 (TOEIC·TOEFL·OPIc 등)

우대사항에 영어 능통자가 명시되어 있으며, 마감일 기준 2년 이내 취득분만 인정합니다.

일본어·중국어 자격증 (JLPT·HSK 등)

제2외국어 능통자를 우대하며, 농업 관련 해외 취재·파견 업무에 활용됩니다.

한국어능력시험(KBS 한국어능력시험)

기자 직군은 정확한 문장력이 핵심이며, 언론사 채용에서 어학 역량 증빙으로 활용됩니다.

컴퓨터활용능력(ITQ·MOS 등)

사무관리 직군의 기획·경영지원 업무에서 문서 작성·데이터 관리 역량을 증빙합니다.

📊 이 회사, 실제로 몇 명이 일하나요?

공고에는 없는 정보예요. 국민연금공단이 공개한 사실입니다

(사)농민신문사

서울특별시 서대문구 냉천동 · 잡지 및 정기 간행물 발행업

국민연금 가입자

167명

8월 신규 가입

2명

8월 자격 상실

2명

📐 같은 업종 사업장 551곳 중 상위 5% 규모예요 (이 업종 중앙값 7명)

업종 분류는 국민연금공단 기준이에요. 회사 규모가 곧 채용 규모나 근무 여건을 뜻하진 않아요.

⚠️ 법인 전체 기준이에요. 지점·공장이 함께 잡힐 수 있어 이 공고의 근무지 인원과는 다를 수 있습니다.

이 두 숫자는 입사자·퇴사자 수가 아니에요.
국민연금 가입 자격이 생기거나 없어진 사람 수예요. 그래서 이런 경우가 함께 들어갑니다.

· 신규 가입에는 휴직 후 복귀처럼 다시 납부를 시작한 사람도 포함돼요
· 자격 상실에는 육아휴직·무급휴직 등으로 납부를 멈춘 사람도 포함돼요
· 회사에 계속 다니고 있어도 이 숫자에 잡힐 수 있다는 뜻이에요

또 지난달 고지 대상과 비교해 세는 방식이라, 실제 인원 변동과 한 달 정도 차이가 날 수 있어요.

국민연금에 가입한 근로자 기준이에요. 일용직·프리랜서·해외 법인 인원은 빠질 수 있어요. 이 자료는 가입자 3인 이상 법인사업장(개인사업장은 10인 이상)만 담고 있어요.

출처: 국민연금공단 「국민연금 가입 사업장 내역」 · 2026-08 기준

🏢 이 회사, 어떤 곳인가요?

지원동기와 면접 답변에 쓸 수 있는 공시 기반 정보예요

농민신문사는 1982년 설립된 사단법인으로, 전국 농축협 회원 조합 1,100여 곳이 참여하는 농업 전문 미디어 기관입니다. 신문·월간지·방송·온라인을 아우르는 종합 미디어 체계를 갖추고 있으며, 디지털농민신문 등 디지털 전환도 진행 중입니다(2026년 기준 보도). 주요 독자는 농업인과 농촌 관계자이며, 농업 정책·시장 정보를 다루는 농업 정론지로 포지셔닝하고 있습니다.

참고: nongmin.com · yna.co.kr · jobplanet.co.kr

출처: 금융감독원 전자공시시스템(DART) 사업보고서 · 회사 개요는 공개된 웹 정보 요약

이 공고는 마감됐지만,

같은 직무의 다음 공고를 위해 지금부터 자소서를 다듬어두세요. 제출 전에 어디가 약한지 알면 준비가 빨라집니다.

가입 선물: 자소서 채점·쓰기 중 1회 + 모의면접 1회 무료 · 카드 등록 없이

채용 정보 제공: 농민신문사 채용사이트
문항 분석·키워드·자격증 정리는 인뷰AI가 작성한 내용입니다.

원본 공고 보기 →

🧰 지원서 쓰기 전에

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🔍자소서 AI 표현·클리셰 검사AI 티 나는 진부한 표현 찾기 🗣어학 점수 변환기TOEIC·토익스피킹·OPIc·TEPS 환산 🎓학점 변환기4.5 · 4.3 · 4.0 · 100점 환산 📅졸업·전역연도 계산기입학일·입대일로 바로 계산

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